#cck2018 - Coach Camp Köln

Die Folien von Marietheres Mimberg zur Session „Barcamp und Hackathon – mehr Effekte durch interaktive Formate“ gibt es hier zum Nachlesen, Durchblättern und Downloaden.

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Barcamp und Hackathon – mehr Effekte durch interaktive Formate. Soweit nichts Neues, da interaktive und innovative Interventionen aus allen Formaten in der Arbeit mit und am Menschen nicht mehr wegzudenken sind.

In dieser Präsentation (Download) geht es aber nicht um die von IT-StartUps abgekupferten Veranstaltungsformen, die unbestritten zu guter Atmosphäre, Quervernetzungen und „Thinking out of the Box“ führen. Marietheres Mimberg zeigt an und mit Beispielen auf, dass Barcamps und Hackathons in der  Führungskräfteentwicklung  eingesetzt die Übergabe der Entwicklungsverantwortung an die Führungskräfte selbst bewirken – und damit zu grundlegenden Methoden für alle Module der Persönlichkeitsentwicklung werden sollten.

Barcamp


Effektives Format zum Einsatz in der Entwicklung von unternehmensspezifischen Soft-Skills: Grundlage ist die vorhandene Unternehmenskultur, konkretere Basis die Ziele der einzelnen Fach- und Leistungsabteilungen. Die Teilnehmer sind Gestalter, Frager, Lerner und Multiplikatoren in einem.


Hackathon


Effektives Format zum Einsatz in der Problemlösung einer Fragestellung, einer Aufgabe, eines Projektes in einem Unternehmen. Z.B. die Entwicklung eines neuen und tragfähigen Leitbilds. Tragfähig meint hier in der Betonung: von allen Berufsgruppen im Unternehmen. Und das führt in der Logik sofort zum Einsatz der Methode „Hackathon“.


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